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Bei der Optimierung Ihres Personalmanagements können Sie auf die branchenübergreifenden Erfahrungen und Kenntnisse von
Con.cept.S zurückgreifen.
Beraterische Schwerpunkte: |
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Psychologisches Personalmanagement Optimierungs-Konzepte und Potenzial-Analyse Die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens hängt nicht zuletzt davon ab, ob Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter in einem Umfeld arbeiten, das ihre Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit fördert. Con.cept.S zeigt Ihnen die motivierenden und demotivierenden Faktoren Ihres Unternehmens sowie praktikable Wege zur gezielten Optimierung Ihrer PM-Strategie auf. |
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Psychologisches Projektmanagement Kommunikation und Alignment Der erste Schritt einer erfolgreichen Projektplanung ist die Zusammenstellung des Projektteams. Con.cept.S begleitet Sie in dieser ersten Projektphase und gibt Empfehlungen für Personalauswahl, Mitarbeitermotivation und Alignment. | |
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Psychologisches Transfermanagement Multiplikatoren-Konzepte und Führungskräfte-Coaching Die Planung Ihrer personalstrategischen Ziele ist Aufgabe der Mitarbeiter Ihres Projektteams. Die Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft sind für die Umsetzung verantwortlich, ihre Bedeutung wird jedoch vielfach unterschätzt bzw. vernachlässigt. Con.cept.S trainiert Ihre Multiplikatoren und begleitet Ihre Führungsmannschaft oder Projektteams. |
Die kostengünstigste Form der
Mitarbeitermotivation
ist die Vermeidung
oder Abschaffung
demotivierender
Arbeitsbedingungen.