con.cept.S, Eva Schmitz: Beratung, Entwicklung, Forschung

Auf dem Hintergrund psychologischer und arbeitswissenschaftlicher Forschungstätigkeit verschafft con.cept.S Ihrem Unternehmen objektiv ermittelte Rückmeldungen. Potenzielle Einsatzbereiche:

Mitarbeiterbefragungen
Arbeitsmotivation und Führungs-Feedback
Eine zentrale Informationsquelle für Ihre Optimierungsansätze ist die Sicht Ihrer Mitarbeiter. con.cept.S unterstützt Sie bei Befragungen und stellt soziale Benchmarks bereit. Auf Wunsch können Arbeitszufriedenheitsmessungen oder Führungs-Feedbacks komplett organisiert und ausgewertet werden.

Im Rahmen der sozial- und arbeitswissenschaftlichen Forschungsprojekte ergänzt con.cept.S Ihr Team als Schnittstelle zwischen Wissenschaft und operativem Tagesgeschäft. Potenzielle Einsatzbereiche:

Kontaktanbahnung
Verknüpfung von Forschung und Unternehmenspraxis
Bei der Zusammenarbeit mit Praxis-Unternehmen für Ihre Forschungstätigkeit setzt con.cept.S vielseitige Netzwerkkontakte ein. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf Untersuchungen zu Personalmanagement-Fragestellungen.

Transferinstrumente
Praktische Umsetzung arbeitswissenschaftlicher Forschung
Bei der Entwicklung geeigneter Instrumente zur Umsetzung Ihrer wissenschaftlichen Forschungsansätze und -Ergebnisse bringt con.cept.S konzeptuelle und pragmatische Vorgehensweisen und Kenntnisse ein.